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50代の転職

「人生50年」
といわれていたころは、
50代になると人生の最終章に入っていました。

また
定年退職の年齢も
50歳あるいは55歳という時代も長くありました。

現在は、
60歳定年の企業が多く、
その後も嘱託として継続雇用するというケースや、
別の企業に再就職する人が増えてきました。

その背景には、
結婚の高齢化による人生設計のズレもあり、
年金受給までの定期的な収入が必要なこともあります。

また、
自分のいきがいを仕事に求めるケースも少なくありません。

50代の転職は、
解雇や早期退職勧告などがきっかけの場合もあります。

しかし、
常に前向きの気持ちをもつことが大切で、
それによって転職の道が開けるといっても
過言ではないでしょう。

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